Prinzipien

Prinzipien der Mediation

Die Mediation erfordert Regeln, die Bestandteil des zwischen den Parteien und den Mediatoren abzuschließenden Mediationsvertrages sind.

1. Respekt und Toleranz

Die Konfliktparteien erklären sich bereit, einander Respekt und Toleranz entgegen zu bringen. D.h. in erster Linie, daß sie sich ausreden lassen und die Würde des anderen achten.

2. Freiwilligkeit

Die Konfliktparteien erklären sich bereit, an der Mediation teilzunehmen und zusammen zu arbeiten.

3. Kooperationsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit

Alle verpflichten sich, aktiv mitzuwirken und sich an die Grundregeln zu halten.

4. Vertraulichkeit und Verschwiegenheit

Das, was gesagt wird, bleibt unter den Beteiligten und wird nicht weiter erzählt.

5. Offenheit und Ehrlichkeit

Alle bemühen sich, ihre Gefühle und Meinungen offen und ehrlich auszudrücken.

6. Zuhören

Alle erklären sich bereit, sich gegenseitig zuzuhören. Das bedeutet: Wenn eine Person „dran“ ist, wird sie nicht durch eine andere Person unterbrochen.

7. Fairneß, keine Beleidigungen oder Handgreiflichkeiten

Das Problem oder den Konflikt angreifen, nicht den Menschen. Beschimpfungen und andere Formen der verbalen oder körperlichen Gewalt werden nicht toleriert.

8. Zeitmanagement

Alle sind bereit, eine gewisse Zeit für das erste und evtl. nachfolgende Gespräch einzuräumen. Alle wissen, wieviel Zeit zur Verfügung steht und eingeplant werden muß.

9. Allparteilichkeit

Der Mediator/in haben das Ziel, beide Konfliktparteien zu unterstützen und „neutral“ zu bleiben.