Über Konfliktlösung

„Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen!“

(Schulz von Thun)

Wir beraten Sie im Konfliktfall zur Auswahl des für Sie geeigneten Klärungsverfahrens und begleiten Sie professionell bei schwierigen Gesprächen und in eskalierten geschäftlichen und privaten Beziehungen.

Wir helfen Ihnen, mit dem Konflikt konstruktiv umzugehen, den Konflikt und seine Ursachen zu verstehen, die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktbeteiligten zu erkennen und als Chance für eine neue Verständigung zu nutzen. Wir empfehlen das geeignete Konfliktlösungsverfahren, z.B. Führungskräfte-Coaching, Mediation, Konflikt-Moderation oder Supervision. Soweit in Unternehmen Strukturen für eine sinnvolle Konfliktbewältigung fehlen, entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam maßgeschneiderte Konfliktmanagementsysteme. Die Durchführung von Seminaren und Workshops im Bereich Verhandlungsführung, Kommunikation und strategischem Konfliktmanagement ergänzt unser Leistungsspektrum.

Soweit Veränderungen im Unternehmen anstehen, können diese sinnvoll und erfolgreich mit Organisationsentwicklung begleitet werden.