Leitbild

„Nicht der Konflikt ist das Problem, sondern die Art und Weise, wie wir damit umgehen!“

(Schulz von Thun)

Wir lassen uns leiten von einer humanistischen Weltanschauung, in der ein systemischer Ansatz als Grundlage für Ressourcen- und lösungsorientierte Interventionen steht.

In diesem Sinne verbinden wir mit dem Begriff Konflikt Kraft- und Energiepotentiale, die es dem Menschen ermöglichen, zu neuen und tragfähigen Strategien und Strukturen zu gelangen.